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Prefeitura de Ponta Grossa avança na realização de novo concurso público

Banca organizadora é definida e certame será dividido em três editais para diferentes áreas

05/05/2026 14h00
Por: Redação
Prefeitura de Ponta Grossa avança na realização de novo concurso público

Banca organizadora é definida e certame será dividido em três editais para diferentes áreas

A Prefeitura de Ponta Grossa deu mais um passo para a realização de um novo concurso público destinado à contratação de servidores municipais. O processo está em andamento após a definição da instituição responsável pela organização do certame, que ficará encarregada de todas as etapas, desde a elaboração dos editais até a aplicação das provas.

De acordo com publicação no Diário Oficial do município, a banca escolhida é o Instituto Filadélfia, de Londrina. O contrato firmado tem valor de R$ 615 mil e foi realizado por meio de dispensa de licitação, conforme previsto na legislação federal.

Três editais e diferentes áreas

O concurso será estruturado em três editais distintos. Um deles será voltado para a área da educação, com vagas para professores com jornadas de 20 e 40 horas semanais. Outro contemplará cargos ligados à saúde, como agentes comunitários e agentes de combate às endemias.

Já o terceiro edital reunirá os demais cargos previstos, com foco na formação de cadastro de reserva, permitindo futuras convocações conforme a necessidade da administração pública.

Para garantir melhor organização, as provas destinadas aos cargos da área da saúde deverão ocorrer em datas diferentes das demais funções, evitando conflitos para candidatos que desejam concorrer a mais de uma vaga.

Próximos passos

A contratação da banca foi conduzida pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos, com base na Lei Federal nº 14.133/2021, que regulamenta licitações e contratos administrativos.

Os editais completos, com definição de vagas, requisitos, cronograma e datas das provas, ainda serão divulgados oficialmente pela Prefeitura. A expectativa é de que o concurso atenda demandas em diversas áreas e contribua para reforçar o quadro de servidores municipais nos próximos meses.

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